【#男子上班期间频繁溜岗被辞退#】近年来，劳动者维权意识觉醒，对损害自身权益的情形认知更加全面。当劳动者与用人单位发生纠纷后往往索要巨额赔偿金，社会舆论导向也偏向于处于弱势地位的劳动者。上班摸鱼被辞退，用人单位需要支付经济赔偿金吗? 　　2024年1月，洪山区法院审结一起劳动争议案件。李某因上...

【男子上班期间频繁溜岗被辞退】法院认为，李先生在任职期间多次上班打卡之后长时间离岗，存在消极履行劳动合同的行为，因此公司无需支付李先生解除劳动合同赔偿金。 　　据悉，李先生（化姓）上班期间，打卡之后长时间脱岗。公司要求与其解约。李先生状告公司要求公司支付经济赔偿金。 　　最终，武汉洪山区法院...

【59岁员工不会线上请假被开除】依法认定用人单位解除劳动合同违法，支付赔偿金10万余元。 　　在数字化与老龄化叠加的时代背景下，以60后为代表的大龄劳动者在适应新技术和线上办公操作流程方面存在一定困难，应给予更多的指导和帮助。近日，江苏省苏州市中级人民法院就审理了一起因大龄员工不会线上请假而被以...

　　【广州法院审理并判决一起哺乳期女教师被违规调岗案件，女教师获赔五万多元。】广州市中级人民法院于3月11日通过微信公众号发布消息，近日审理了一起涉及哺乳期女教师谢某的劳动纠纷案件。谢某自2014年5月12日起在某小学任教，并与学校签订了书面聘用合同。2020年底，谢某申请产假及哺乳假，分别于202...