男子上班期间频繁溜岗被辞退 也没有赔偿金！！

【男子上班期间频繁溜岗被辞退】法院认为，李先生在任职期间多次上班打卡之后长时间离岗，存在消极履行劳动合同的行为，因此公司无需支付李先生解除劳动合同赔偿金。

　　据悉，李先生（化姓）上班期间，打卡之后长时间脱岗。公司要求与其解约。李先生状告公司要求公司支付经济赔偿金。

　　最终，武汉洪山区法院判决驳回李先生该项诉讼请求。李先生上诉后，二审法院维持原判，判决现已生效。

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