好消息！假期就要来了！8月26日，“今年中秋放假3天需调休”登上微博热搜第一。对此，网友表示：据中国政府网，中秋节9月15日至9月17日放假调休共3天，9月14日（星期六(002291)）上班。国庆节10月1日至10月7日放假调休共7天，9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。根据国务院相...

【劳动仲裁怎么成了求职污点】在这个高速发展的时代，劳动者与企业的关系如同一场精心编排的舞蹈，步伐稍有不慎便可能引发纠纷。然而，当合法权益受到侵害时，劳动仲裁本应成为保护劳动者的盾牌，但现实却往往让这面盾牌变成了求职路上的“绊脚石”。究竟是什么导致了这一现象？让我们一同探讨。劳动仲裁，顾名思义，是指在...

用人单位在背景调查时，发现尚在试用期的员工虚假填报工作经历，能否以此为由与其解除劳动合同？近日，北京市海淀区人民法院开庭审理了一起劳动合同纠纷案，判决驳回了虚报工作经历的吴先生要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金2.3万元的诉请。法院查明，吴先生经过招聘获得了北京某保险公司的录取通知书。入职时，他...

　　根据人社部近期的调查数据，我国职工人均带薪年休假应为10天，然而实际享受的天数平均仅为6.29天，特别是民营企业职工，人均带薪年休假还不足4天，超过72%的民企职工从未完整享受过年休假。　　律师分析指出，带薪年休假制度执行不力主要出现在民营企业，这些企业往往追求以最低成本获取最大利润，错误地认为...

近日，随着国家政策的调整和社会经济的发展，广大劳动者的工资水平有望实现新一轮的增长。从下个月开始，许多劳动者的工资单上或将多出一笔钱，这一消息无疑给广大劳动者带来了实实在在的利好。据了解，此次工资增长主要得益于国家政策的推动和各地最低工资标准的上调。近期，上海、江苏、浙江、北京等地的月最低工资标准...

近日，杭州市政府发布了一则令人振奋的消息，自2024年元旦起，杭州市区的月最低工资标准将正式跃升至2490元。这一重大举措，无疑将为众多辛勤工作的低收入劳动者带来实实在在的福利，让他们的生活品质得到显著提升。据了解，此次最低工资标准的调整，是杭州市政府积极响应《浙江省人民政府关于调整全省最低工资...

5月1日消息，据国内多家媒体报道，李某入职某公司后多次存在溜岗情况，即便是公司跟李某谈话后，当事人仍然长时间擅离岗位。李某称，自己压力大，需上厕所抽烟放松心情，且未征得领导同意擅自外出。公司最后向其出具《解除劳动合同通知书》，法院审理后判定，李某存在消极履行劳动合同的行为，经约谈后仍未有积极改...

隐形加班这一话题首次被两高报告所提及，再度将劳动者的权益保护推向了风口浪尖。报告中不仅强调了隐形加班对劳动者权益的潜在威胁，还引起了社会各界对这一现象的广泛关注与深入讨论。近日，最高人民法院和最高人民检察院联合发布的年度工作报告，明确指出了隐形加班问题的严重性。据报告显示，某劳动者月薪仅为500...

　　2024年4月28日，法治日报报道了“隐形加班”问题及其在劳动争议中的处理情况。今年“两高”报告中首次提及“隐形加班”和“离线休息权”，突显了该问题在当前劳动关系中的重要性。全国首例明确“隐形加班”问题的案件被选为“新时代推动法治进程2023年度十大案件”之一，标志着司法对利用社交媒体进行隐形加...

　　【5月份工资可以提前发】随着五一假期降至，工资能否提前发的词条也上热搜了，根据今年假期安排，在5月1日加班的发放3倍工资，5月2日至5日加班的发放2倍工资，而工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 　　根据《工资支付暂行...