男子上班期间频繁溜岗被辞退 上班“摸鱼”被辞退！！

【男子上班期间频繁溜岗被辞退】大家都说，上班摸鱼是天经地义，但是当上班长时间摸鱼，甚至被公司发现，就要小心为上了，改邪归正固然是好，但是如果继续我行我素，那么可能就是一张《解除劳动合同通知书》了！！究竟发生了一起来看看吧！！

　　据消息， 2021年10月8日，李某入职某公司。 2022年2月开始，某公司陆续接到反映李某存在溜岗的情况，遂对李某诫勉谈话，并要求李某严格遵守劳动纪律。

　　2022年12月9日9点31分，公司再次发现李某上班打卡后擅自离开工位，李某承认因工作压力较大，需上厕所抽烟以放松心情，且未征得领导同意擅自外出。

　　据悉，李某在首次诫勉谈话后未做出积极改变，当日，某公司以李某严重违反公司规章制度中有关考勤纪律 管理红线的规定为由，向其出具《解除劳动合同通知书》。李某申请劳动仲裁，双方由此成讼。

　　法院经审理认为，公司属于合法解除劳动合同，无需支付李某解除劳动合同赔偿金。

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