8月19日消息，据媒体报道，王某于2020年4月入职某公司，该公司规定：女职工怀孕前需要提交生育申请，没有提交申请怀孕的，扣除14个月绩效奖金。2020年7月，王某怀孕，2021年5月分娩，同年8月返岗工作。2022年4月，该公司向王某发通知，因王某违反公司制度，没有提前提交生育申请，公司酌情自...

4月2日消息，微博话题女子入职体检发现怀孕后被拒录用上了热搜榜。根据国内多家媒体报道，2023年6月，严女士收到某公司的入职通知，通知要求她提供人绒毛膜促性腺激素检查（HCG）报告。严女士在接受检查后发现自己已怀孕，并如实告知了公司。然而，几天后公司却以规划调整岗位取消为由解除了她的劳动合同。值...

极目新闻记者 沈外 李迎据媒体报道，广州法院审理了一起哺乳期女教师被违规调岗的纠纷案件。女教师谢某在产假结束后，被学校调至门卫和清洁工岗位，此后又告知她不续签合同，法院判学校支付违法解除劳动合同赔偿金和拖欠工资共计6万多元。律师表示，根据法律规定，女职工生育享受不少于90天的产假，女职工在孕期、产期...