近日，广西南宁市中级人民法院公布了一起劳动争议案件的结果。案件涉及的是一名女教师小莫，她在宾阳县某学校工作期间，因怀孕于2022年5月申请并获准休产假。然而，在产假期间，小莫接到学校电话通知被辞退，原因是家长投诉。学校在支付了6月的工资及奖金后停止了她的薪资发放。小莫对此提出劳动仲裁，仲裁结果支...

极目新闻记者 沈外 李迎据媒体报道，广州法院审理了一起哺乳期女教师被违规调岗的纠纷案件。女教师谢某在产假结束后，被学校调至门卫和清洁工岗位，此后又告知她不续签合同，法院判学校支付违法解除劳动合同赔偿金和拖欠工资共计6万多元。律师表示，根据法律规定，女职工生育享受不少于90天的产假，女职工在孕期、产期...

【建议延长男性陪产假 减轻女性负担】作为女性科研人员的代表，今年全国两会，全国人大代表、北京市科学技术研究院创新发展战略研究所所长伊彤聚焦进一步激发女性科技工作者创新活力带来相关建议。伊彤建议，在落实陪产假的基础上，再适当延长男性陪产假，以分担女性在这一阶段的重担，并减轻女性在职场中所遇到的不平等待...

　　【全国政协委员甘华田提议延长女性产假至2年】　　全国政协委员、四川大学华西医院的甘华田在接受媒体采访时提出了一项建议，旨在建设生育友好型社会并降低养育成本。　　甘华田建议，将女性的带薪产假延长至2年，直至孩子能够上幼儿园。　　这一措施被认为可以提高女性的生育意愿，并有利于婴幼儿的生长发育。　　甘...