陵水召开县委人才工作领导小组办公室会议

3月28日，海南省陵水黎族自治县召开县委人才工作领导小组办公室会议暨2024年第一季度工作例会，听取各乡镇、各成员单位第一季度落实人才工作的具体情况汇报，研究部署下一阶段人才工作。

县委常委、组织部部长周刚出席会议并讲话。

会议传达省委人才工作领导小组会议精神，深入学习《海南自由贸易港全方位引进培养用好人才的若干政策》《海南省支持人才发展“授权松绑”清单（2024）》《海南省省本级高层次人才周转编制使用办法（试行）》等重要文件；审议通过《陵水黎族自治县急需紧缺人才目录（2024-2025）（讨论稿）》等相关文件；有关单位、乡镇分别汇报2024年第一季度人才工作开展情况。

会议要求，要坚持迭代升级，深化人才体制机制改革，扎实推进理论学习深化内化转化，加快构建科学规范、开放包容的县域人才政策体系，持续推进基层教育卫生专业技术人才激励机制改革，加快打造更具吸引力的人才集聚高地；要坚持引育并举，精心打造特色人才品牌；要倾心“引才”，围绕产业发展和项目需求，加强统筹规划，积极开展招才引智等活动，吸引更多高层次人才扎根陵水、创业陵水；要悉心“育才”，充分依托海南陵水黎安国际教育创新试验区、清水湾科技产业园等平台，以“补链、强链、延链”为重点，培育一批“懂技术、懂产业、懂资本、懂市场、懂管理”的高质量人才，为陵水高质量发展积蓄人才动能；要坚持加强统筹，凝聚共识形成工作合力，压紧压实人才工作责任，抓细抓实分管领域人才工作，确保人才工作有力有序推进；要提升人才工作者能力建设，定期深入用人单位访人才查实情，加强人才工作者业务培训，不断提升人才工作科学化水平，不断开创陵水人才工作新局面。（陵水融媒体中心供稿）