近百京东快递员三年挣超百万 员工救助基金已累计投入超1.1亿元

　　【京东物流员工退休有保障，公司福利多维度关怀】近年来，京东物流陆续有不少员工退休，得益于公司提供的包括“五险一金”在内的多项福利政策，现在他们都领着养老金，老有所养，过上了有保障的退休生活。同时，京东还为员工提供“住房保障基金”、“员工救助基金”等福利项目，让员工的生活更加稳定和美好。

　　京东物流无锡001号员工金宜财在退休后表示，他感到非常满足，因为他在城市里有了自己的房子和车子。同样，原武汉京东快递员王斌在退休后，每月可领取5646元养老金，并一次性提取了近20万元公积金。这些案例反映了京东为员工提供的“五险一金”等福利政策，确保了员工退休后能够过上有保障的生活。

　　在京东，不仅退休员工享受到了福利，在职员工也有显著的收入增长。例如，京东快递小哥中，有近百人三年收入超过百万，甚至有的在广东潮汕地区三年收入超过200万。这些数字展示了京东员工在公司的支持下，能够实现个人财务目标和职业发展。

近百京东快递员三年挣超百万 员工救助基金已累计投入超1.1亿元

　　京东的福利政策不仅仅局限于退休和在职员工的养老金。公司还为一线员工提供了“住房保障基金”，帮助他们缓解房贷压力。例如，彭立强和昌仔这两位员工，都通过公司的“住房保障基金”和公积金，大大减轻了购房的经济负担。

　　京东还启动了“京东青年城”项目，预计投入超过60亿元，建设近4000套家电、家具齐全的员工公寓，为员工提供更加舒适的居住环境。此外，京东还建立了“员工救助基金”，累计支出已超过1.1亿元，帮助员工应对意外或疾病带来的经济压力。