96年以前工龄社保规定（工龄工资对照表）

96年以前工龄社保规定以及工龄工资对照表相关知识你还是不知道的？下面是小编为大家整理的常识财经知识大全，希望你可以喜欢。

本文目录一览：

• 1、96年之前单位社保工龄怎么补
• 2、96年前没交社保的工龄怎么算
• 3、山东省烟台农业合同制工人退休,1996年前是咋算的

96年之前单位社保工龄怎么补

1、把过去单位工龄补回来，方法如下：原单位还在的话，可以要求原单位补缴社保，如果原单位已经解散了，那也可以带自己个人档案到当地社保管理中心做视同工龄审核。

2、可以补交社保：养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。

3、如果1992年前审定为连续工龄的，则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限。如果参加工作后，因辞职等个人原因造成工作间断，以后又重新参加工作的职工，其参加工作时间，应从最后一次参加工作时计算。

4、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出 划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

5、在实行社会保险统筹制度以前参加工作的工龄，按视同缴费年限处理。视同缴费年限，是指参保职工实际缴费年限之前的，按国家有关规定计算的连续工作年限；这个连续工作时间可以与实际缴费年限一起合并计发养老保险金。

6、即视同缴费年限；如果有1996年前的工龄，现在有工作单位，应由单位核查档案，看里面记载的何时参加革命工作，如果档案现在人才中心那应向社保局提出复查的要求。如果视同缴费年限记录少了，以后退休金肯定是要少拿的。

96年前没交社保的工龄怎么算

法律分析：没交社保也可以计入工龄，工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。

法律分析：视同缴费年限一年相当于缴费一年。

法律分析：因为92年以前还没有交纳社会保险，工龄只能以人事档案记载的为准。

年之前没有缴纳社会养老保险的工龄是视同缴纳社会养老保险的。也就是相当于那些年你已经缴纳了社会养老保险。所以也是算在缴费年限之内。

连续工龄不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。工作年限或连续工龄计算应按国发文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

以前单位没交社保的，无法计算工龄。当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围，都算是工龄。

山东省烟台农业合同制工人退休,1996年前是咋算的

虽然你是在1996年1月之前参加工作，但由于合同制工人全部是实际缴费年限，所以 你1996年以前的工作年限是不能计算为视同缴费年限的。

因此，现在职工退休时，计算基本养老金对96年之前（有的省份是95年、97年）的缴费年限（含视同缴费年限），按过渡办法计算。但各地过渡办法不尽一致，按所在省规定执行，详情咨询当地人力资源社会保障局。

那么1996年之前的工作年限都会被算作是视同缴费年限。

从90年参加工作那个月开始算起。90年至92年是视同缴费；92年缴费之后到退休是实际缴费。二者加一起是你的总工龄如果是在同一地区，同一的缴费年限，同一缴费基数，同一退休时间。

如果是第一种，我想告诉你，第一拿不到退休金。不管96年以前的缴费年限是否达到15年。原因为我们国家最早实现养老保险系统管理是在98年，也就是2号令出台前后，之后是2004年系统升级。

劳动合同制职工，始于1986年，自参工之日起就缴费，缴费年限连续计算。国务院 《国营企业实行劳动合同制暂行规定》国发【1986】77号 第二十六条国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。