中国人均带薪假6.29天 年假怎么休企业说了算？
【中国人均带薪假6.29天】错把企龄当工龄、公司团建占用年休假天数、上班迟到扣年休假……尽管劳动法律法规中早已明确职工带薪年休假制度，但一些企业任性制定年休假规则的现象仍层出不穷，使得不少劳动者难以享受完整的年休假。“从2008年实施《职工带薪年休假条例》，至今都16年了，不能休满年假的人还是这么多...
中国人均带薪假6.29天，民营企业人均不足4天，专家呼吁建立惩罚机制
根据人社部近期的调查数据，我国职工人均带薪年休假应为10天，然而实际享受的天数平均仅为6.29天，特别是民营企业职工，人均带薪年休假还不足4天，超过72%的民企职工从未完整享受过年休假。 律师分析指出，带薪年休假制度执行不力主要出现在民营企业，这些企业往往追求以最低成本获取最大利润，错误地认为...
中国人均带薪假6.29天 年休不足4天
【中国人均带薪假6.29天】5月20日消息，近日，一份调查数据显示，我国民企职工人均带薪年休假不足4天。 人社部一项调查数据显示，我国人均带薪年休假约10天，而实际上人均享受带薪年休假天数仅为6.29天，民营企业职工甚至不足4天，超过72%的民企职工未完整享受过年休假。 相关律师表示...
达标没！调查称我国民企职工人均带薪年休假不足4天 专家称应建立惩罚机制
5月20日消息，近日，一份调查数据显示，我国民企职工人均带薪年休假不足4天。人社部一项调查数据显示，我国人均带薪年休假约10天，而实际上人均享受带薪年休假天数仅为6.29天，民营企业职工甚至不足4天，超过72%的民企职工未完整享受过年休假。相关律师表示，带薪年休假制度执行不好的企业以民营企业为主...