1、基于股份比例，根据员工贡献/年限和职位等因素来确定干股比例，一般干股比例为15%-30%左右；2、把干股转换为股数更为有效，按照员工个人股份的固定数量来确定获得的干股数量；3、根据公司的业绩表现，以分期方式逐步释放干股，同时动态调整干股比例。例如，当公司某个阶段的业绩达到一定水平时，可以适时增加...

实股和干股的主要区别是本质不一样，干股的本质其实是虚拟股，干股股东并不是真正的持有某种股票，而是假设其持有一定数量的某种股票后，在年底分红时给予其相应比例的分红。实股是指真实的股票，持有实股的人不但享受该只股票分红权利，还可以作为股东享受对公司的控制决策权，参加公司的重大决策等。以上就是实股与干股区...

干股就是指股东没有注资就得到的公司的股份，就是指公司在创立的或存续的过程中，开设人或是股东按照协议无偿赠送第三人的股份，要特别注意的是该第三人不可以是股东。以上就是干股是什么意思？相关内容。干股的主要表现形式1、信息干股：公司或是股东无偿赠给为公司提供运营信息的人股权；2、员工干股：公司无偿赠给公司...

干股分红实际上便是持股公司股东依照持股所占的占比，在年末的时候真正盈利的条件下，所分得红利。干股的分红支配权实际上和一般股票是一样的，干股股东仅具有分红支配权，而没有普通公司股东的其他实际性支配权。干股分红就其实质而言，可以理解为现金奖赏，但是这一奖赏金额并不是固定的，只是跟本年度盈利和持股占比2个...