10月28日消息，据国内媒体报道称，国务院办公厅日前印发通知显示，鼓励单位采取弹性上下班、居家办公等方式，营造家庭友好型工作环境。官方在通知中提出完善生育支持政策体系和激励机制，健全覆盖全人群、全生命周期的人口服务体系，有效降低生育、养育、教育成本。《措施》指出，强化职工权益保障。完善促进妇女就...

　　2023年2月，三十出头的阿宝（化名）与某公司签订劳动合同，担任油漆工岗位，合同期限为一年。5月25日，阿宝因身体不适请假休息，随后因病情加重于5月28日送医，不幸于6月1日凌晨去世。经法医鉴定，死因是感染肺炎链球菌引发的脓毒血症和多脏器功能衰竭。　　阿宝亲属将用人单位告上法庭，要求对阿宝的死亡...

一名油漆工与某公司签订劳动合同后，因长时间连续工作导致免疫力下降，感染肺炎链球菌后不幸去世。其亲属将用人单位告上法庭，要求公司承担侵权赔偿责任。法院审理发现，该油漆工在工作期间长时间未得到适当休息，导致身体健康状况恶化。法院认为，用人单位的违法用工行为与油漆工的死亡存在因果关系，判决公司承担一定比例...

2019年，江某加入某医疗公司担任内勤和销售工作，其月薪由基本工资24000元和内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度，员工迟到、早退或未经批准离岗超过60分钟，将被视为旷工一天。考勤制度规定，每月迟到累积超过10分钟但不足30分钟，将扣工资1%；迟到超过3次，从第4次起，每次迟到视作旷工一天，旷...

随着五一劳动节的到来，许多单位和企业面临着因工作需求而需要安排员工加班的情况。关于五一期间加班，能否以调休代替加班费的问题，引起了广泛关注。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，五一期间加班的员工应享有相应的加班工资待遇，且不能以调休等方式代替。五一劳动节是中国的法定节假日，按照法律规定，用人单位在...

　　2024年4月28日，法治日报报道了“隐形加班”问题及其在劳动争议中的处理情况。今年“两高”报告中首次提及“隐形加班”和“离线休息权”，突显了该问题在当前劳动关系中的重要性。全国首例明确“隐形加班”问题的案件被选为“新时代推动法治进程2023年度十大案件”之一，标志着司法对利用社交媒体进行隐形加...

4月25日，话题#官方回应社保缴满15年就坐等退休#引爆微博热搜，空降第一，引发网友热议。近日，人力资源和社会保障部官方微信曾回应称，《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。值得注意的是，这里所说的15年，只是领取基本养老金的最低...

据上海高院4月1日消息，2023年6月，严女士收到一家公司发来的入职通知，告知她应聘上了财务主管的岗位，通知要求严女士提供人绒毛膜促性腺激素检查（HCG）报告，该检查通常用来诊断是否怀孕。严女士在按要求检测时发现自己已经怀孕，于是将这一情况如实告知。几天后，公司突然通知严女士，因规划调整岗位取消，而...

　　【某公司程序员因线上流量异常事故被要求归还年终奖，逾期不还将面临高额滞纳金及可能的解雇风险。】　　近日，一名员工爆料称，其所在公司因一起线上流量异常事故，对涉事程序员进行了处罚。　　处罚措施包括要求该员工归还去年发放的4万多元年终奖，并规定逾期不还将按日收取万分之五的滞纳金。　　公司人力资源部门...

一般情况下，生育险是没法个人办理的，只能用人单位办理。比如说个体户、自由职业者等，都是不能购买生育保险的。用人单位办理生育险的方式如下：1、用人单位持申请材料到社会劳动保险服务厅申报；2、工作人员审理材料，审批后盖公章后出具汇总表、增减表各一份；3、用人单位在次月到当地的税务单位办理交费。以上就是生...