一企业招店长助理要求“长子优先” 网友调侃：这是继承皇位吗？

【一企业招店长助理要求“长子优先”】近日，一则招聘信息在社交媒体上引起了广泛关注。湖南益阳桃江县的一家企业在招聘店长助理时，提出了“家中长子优先”的特别要求。这一要求迅速在网络上引发热议，网友纷纷质疑其合理性和公平性。

　　据了解，该招聘信息于2月21日被网友截图发布在社交媒体上。招聘信息中明确标注了“家中长子优先”，一时间引发了网友的广泛讨论。有网友调侃道：“这是古代继承皇位吗？要分个嫡庶有别、长幼有序。”也有网友质疑招聘者是否存在炒作行为。

　　面对网友的质疑，该企业负责人接受了媒体的采访。他解释称，自己就是家中的长子，并认为长子在某些方面可能更适合这个职位。然而，他同时强调，虽然招聘信息中标注了“长子优先”，但实际上所有应聘者都有机会获得这份工作。最终，被录用的助理也并非长子，而是排行老二。

　　该负责人还表示，他已将这一引起争议的要求从招聘信息中移除，并否认有任何炒作意图。他认为，作为一个个体工商户，他没有必要通过这种方式来提高知名度。此次事件纯属个人对长子的一种偏好，并未料到会引发如此大的社会反响。

　　对于此事，法律专家指出，虽然现行法律并未具体规定关于家庭排行的招聘条款，但“家中长子优先”这类条件明显带有不合理的选择性偏好，违反了平等就业的原则。因此，这种做法可以被视为一种间接的歧视行为，是不合法的。求职者如果遇到这种情况，有权向相关部门投诉或提起诉讼，以维护自己的合法权益。

　　此次事件再次提醒了企业在招聘过程中应遵守法律法规，坚持公平、公正、公开的原则，避免任何形式的歧视行为。同时，也呼吁广大网友在面对类似事件时保持理性态度，不盲目跟风炒作，共同营造一个健康、和谐的网络环境。

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