媒体:企业请离员工私生活远一点 胖东来规定引热议！

【媒体:企业请离员工私生活远一点】近日，胖东来公司发布的一则关于员工婚嫁事宜的内部规定在网络上引发热议。该规定要求员工结婚不允许索要或给予彩礼，婚礼不得铺张浪费，酒席不得超过五桌，且不允许靠父母买房买车。若员工做不到这些，公司将从制度建设上取消其一切福利。这一规定迅速在网络上发酵，引发了广泛讨论。

　　据了解，胖东来公司创始人于东来在个人社交平台发文宣布了这一规定，初衷是倡导简约婚礼、移风易俗，希望员工能够拥有更加纯粹的幸福，并增强企业员工的信心和凝聚力。然而，这一规定在实施过程中却引发了诸多争议。

　　不少网友认为，胖东来公司的这一规定过于干涉员工的私生活，有违企业的社会责任。无论是彩礼还是房车的购买，说到底都是员工的家事、私事，企业无权对此进行强制规定。此外，该规定的可操作性也存在不少难度，要求员工“自曝”婚嫁事宜更是对个人隐私的侵犯。

　　面对争议，有媒体评论指出，企业在经营管理中确实需要对员工表示人文关怀，发出行为倡议，但这并不意味着可以越过界限，对员工私事“指手画脚”。企业应当厘清管理边界，对相关规定作出调整，避免公私不分。例如，可以对不要彩礼、不靠父母买车房的员工给予奖励，用正向激励的方式调动员工积极性，而不是采取强制性的管理措施。

　　胖东来公司关于员工婚嫁事宜的内部规定虽然初衷良好，但在实施过程中却引发了诸多争议。企业在管理员工时应当尊重员工的个人空间和隐私，避免过度干涉员工的私生活。

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