有网友表示,这是什么操作?今天不让用苹果,明天是不是连穿什么牌子的衣服都要管了?这种公司简直是把员工当成了私人财产来管理,完全没有考虑到个人的选择自由。也有务实的一些觉得:老板给钱换就可以。
在中国,公司的内部管理有一定的自主权,但这些规定必须在遵守国家法律法规的前提下制定。如果这一规定导致了不公平的待遇或歧视行为,比如因为使用某品牌设备而遭到不公平解雇,那么这样的行为可能会违反劳动法,员工有权通过法律途径寻求保护。
以上就是【吉林一公司禁止员工带苹果设备】相关内容,更多资讯请关注宫外财经
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