【京东将实现20薪】今日，京东集团宣布了一项重大消息，自2024年10月1日起，京东零售集团及职能体系将启动为期两年的薪酬改革计划，旨在实现20薪的薪酬制度，标志着京东在员工福利待遇上再次迈出重要一步。此次加薪计划不仅覆盖了零售和职能体系的核心部门，也预示着其他部门将紧随其后，逐步展开加薪行动。
京东此次加薪举措，是对员工辛勤工作与卓越贡献的肯定，也是公司对未来发展的信心体现。近年来，京东在薪酬提升上持续发力，从2021年至2023年，已成功将员工平均年薪由14薪提升至16薪。而进入2024年，京东更是加速了这一进程，年初至今已连续实施多轮加薪，特别是针对采销等一线业务人员及一线客服员工，实现了薪酬的大幅增长。
京东集团董事局主席刘强东此前曾表示，公司将致力于提升员工薪酬至行业最高水平，并设立了激励基金以鼓励员工创新与发展。此次20薪计划的实施，正是这一承诺的具体体现，将进一步激发员工的工作热情与创造力，为公司未来的持续发展奠定坚实基础。
市场对此次加薪计划反应热烈，京东港股股价在消息公布后有所上涨，显示出投资者对京东发展前景的乐观预期。随着京东薪酬改革的深入推进，相信将有更多员工享受到公司发展带来的红利，共同创造京东更加辉煌的未来。
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