已婚女性不能组装iPhone?富士康回应：招聘政策无性别歧视

　　【已婚女性不能组装iPhone?富士康回应】近日，关于“已婚女性不能组装iPhone”的传言在网络上迅速发酵，引发公众广泛关注。针对此传言，全球电子产品制造巨头富士康迅速作出回应，强调其招聘政策并无性别歧视，已婚女性在公司同样享有平等的工作机会与待遇。

　　富士康董事长刘扬伟在8月18日参观公司位于印度钦奈的工厂时，就相关报道首次作出公开回应。他明确表示：“富士康的招聘政策不区分性别，女性员工在我们这里占有很大比例，已婚女性更是为公司的运营做出了巨大贡献。”为进一步支持女性员工，该工厂还启用了专为女性设计的复合式宿舍，旨在缩短通勤时间，提供安全舒适的生活环境。

　　针对此前媒体报道的“拒绝已婚女性从事iPhone组装工作”的指责，富士康表示已承认在2022年的招聘过程中存在一些疏漏，但已采取措施解决这些问题，并坚决否认存在就业歧视的行为。公司向印度劳工部透露，其主要iPhone生产基地的41,281名员工中，有33,360名为女性，其中已婚女性占比约为8%。

　　印度政府已对富士康的招聘行为展开调查，要求泰米尔纳德邦提供详细报告。印度劳工部官员也亲自前往iPhone工厂与管理层进行了问询。截至目前，新德里方面尚未公布调查结果。

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