刘强东严正表态：业绩不佳者非我兄弟，京东强化管理重塑企业文化

2024年5月24日，京东集团创始人刘强东在一次内部高管会议上做出了引人注目的表态，他明确指出：凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。这一言论迅速在业界和社交媒体上引起了广泛讨论和热议。

刘强东的这番话不仅是对公司内部员工的一次警醒，也显示了他对公司管理和企业文化的严格要求。他强调，作为京东的一员，每一位员工都应该拥有强烈的责任感和拼搏精神，为公司的长期发展贡献自己的力量。

近期，京东内部进行了一系列调整，包括考勤制度、午休时间缩短和人员优化等措施。这些调整旨在提高员工的工作效率，加强公司的竞争力。刘强东在会议上表示，公司管理层已经深刻反思了过去几年在管理上的失误，并承认存在大企业病，尤其是在拼搏精神方面出现了明显的懈怠。

他强调，京东需要的是一个充满活力和拼搏精神的团队，而不是那些业绩不佳、缺乏进取心的员工。因此，他明确表示，那些长期业绩不佳、缺乏拼搏精神的员工，不能被称为他的兄弟。

刘强东的这一表态也引发了外界对京东未来发展的关注。一些业内人士认为，刘强东的这番话是对京东未来发展战略的一次重要宣示，也体现了京东对企业文化和管理的重视。他们相信，在刘强东的带领下，京东将继续保持其在电商领域的领先地位，并为消费者提供更加优质的服务。

同时，刘强东的表态也引发了员工们的反思和自省。许多员工表示，他们将以此为契机，重新审视自己的工作表现，努力提高自己的业绩和拼搏精神。他们相信，在刘强东的引领下，京东将成为一个更加充满活力和竞争力的企业。

总的来说，刘强东的这次表态不仅是对公司内部员工的一次警醒，也是对京东未来发展的一次重要宣示。他希望通过这种方式，激励员工们更加努力地工作，为公司的长期发展贡献自己的力量。同时，他也希望通过这种方式，重塑京东的企业文化和管理模式，使其成为一个更加具有竞争力和活力的企业。