个人在公司中扮演着重要的角色,但公司的决策往往不会完全基于某个员工的离职或入职。即使你是一名优秀的员工,公司的薪资调整也可能不会直接与你个人的离职或入职挂钩。市场情况、员工绩效等多种因素综合考虑的结果。它可能是一个长期计划的一部分,或者是针对市场变化的及时反应。
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