17岁可以缴纳社保吗以及17岁可以缴纳社保吗?相关知识你还是不知道的?下面是小编为大家整理的常识财经知识大全,希望你可以喜欢。
本文目录一览:
- 1、17岁能办社保卡吗?
- 2、17周岁能不能缴纳社保
- 3、17岁能买社保吗
- 4、17岁就想交社保是否可以
- 5、17岁可以买社保吗
17岁能办社保卡吗?
1、只要参保了社保的人,就可以去申领社保卡。而社保主要可分为城镇职工社保和城乡居民社保。其中城镇职工社保必须得年满16周岁才可办理。
2、法律分析:可以,未满16周岁学生办理社保卡可以委托代理人办理,但是需要带好很多证件。
3、岁是可以办理社保卡的,按照规定,年满16岁以上可以参加保险。不满16岁是不可以的。16岁到18岁的未成年职工,只要符合未成年工特殊保护规定的,就可以参保。
4、法律主观:具体情况是:其如果是自由职业人员,从十八岁到五十五岁周岁都可以办理社保卡。其如果是在单位参保的,女性在十八岁到四十岁,男4性在十八岁到四十五岁都可以办理。
5、社保卡多大年龄可以办社保卡在16周岁以上,退休年龄以下都可以办。未满16周岁的童工,是不可以参加社保的。年满16周岁以上,未满18周岁的,工就算是未成年工。
17周岁能不能缴纳社保
1、可以。年满17岁后可以缴纳社保费用。已满十六周岁的未成年人,可以到用人单位就业,与用人单位共同缴纳社会保险费。但禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
2、法律主观:17岁可以交社保。已满十六周岁的未成年人,可以到用人单位就业,与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
3、岁可以交社保。已满十六周岁的未成年人,可以到用人单位就业,与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
17岁能买社保吗
1、法律主观:17岁可以交社保。已满十六周岁的未成年人,可以到用人单位就业,与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
2、岁可以交社保。已满十六周岁的未成年人,可以到用人单位就业,与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
3、岁就想交社保,是可以的。已满十六周岁的未成年人,可以到用人单位就业,与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
4、岁是可以办理社保卡的,按照规定,年满16岁以上可以参加保险。不满16岁是不可以的。16岁到18岁的未成年职工,只要符合未成年工特殊保护规定的,就可以参保。
5、法律主观:具体情况是:其如果是自由职业人员,从十八岁到五十五岁周岁都可以办理社保卡。其如果是在单位参保的,女性在十八岁到四十岁,男4性在十八岁到四十五岁都可以办理。
6、作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定),是可以参保的。公司应该给17岁的员工购买社保,与其他员工购买社保的流程和要求是一样的。
17岁就想交社保是否可以
可以。年满17岁后可以缴纳社保费用。已满十六周岁的未成年人,可以到用人单位就业,与用人单位共同缴纳社会保险费。但禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
法律主观:17岁可以交社保。已满十六周岁的未成年人,可以到用人单位就业,与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
岁可以交社保。已满十六周岁的未成年人,可以到用人单位就业,与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
岁就想交社保,是可以的。已满十六周岁的未成年人,可以到用人单位就业,与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
不满18周岁可以交社会保险,一般16周岁以上就可以交社保。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
17岁可以买社保吗
1、可以。年满17岁后可以缴纳社保费用。已满十六周岁的未成年人,可以到用人单位就业,与用人单位共同缴纳社会保险费。但禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
2、岁可以交社保。已满十六周岁的未成年人,可以到用人单位就业,与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
3、法律主观:17岁可以交社保。已满十六周岁的未成年人,可以到用人单位就业,与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
4、岁就想交社保,是可以的。已满十六周岁的未成年人,可以到用人单位就业,与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
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