本文作者:gongwai

17岁可以缴纳社保吗(17岁可以缴纳社保吗?)

gongwai 2023-09-27 00:48:12 148 抢沙发

17岁可以缴纳社保吗以及17岁可以缴纳社保吗?相关知识你还是不知道的?下面是小编为大家整理的常识财经知识大全,希望你可以喜欢。

本文目录一览:

17岁能办社保卡吗?

1、只要参保了社保的人,就可以去申领社保卡。而社保主要可分为城镇职工社保和城乡居民社保。其中城镇职工社保必须得年满16周岁才可办理。

2、法律分析:可以,未满16周岁学生办理社保卡可以委托代理人办理,但是需要带好很多证件。

3、岁是可以办理社保卡的,按照规定,年满16岁以上可以参加保险。不满16岁是不可以的。16岁到18岁的未成年职工,只要符合未成年工特殊保护规定的,就可以参保。

4、法律主观:具体情况是:其如果是自由职业人员,从十八岁到五十五岁周岁都可以办理社保卡。其如果是在单位参保的,女性在十八岁到四十岁,男4性在十八岁到四十五岁都可以办理。

5、社保卡多大年龄可以办社保卡在16周岁以上,退休年龄以下都可以办。未满16周岁的童工,是不可以参加社保的。年满16周岁以上,未满18周岁的,工就算是未成年工。

17周岁能不能缴纳社保

1、可以。年满17岁后可以缴纳社保费用。已满十六周岁的未成年人,可以到用人单位就业,与用人单位共同缴纳社会保险费。但禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

2、法律主观:17岁可以交社保。已满十六周岁的未成年人,可以到用人单位就业,与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

3、岁可以交社保。已满十六周岁的未成年人,可以到用人单位就业,与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。

17岁能买社保吗

1、法律主观:17岁可以交社保。已满十六周岁的未成年人,可以到用人单位就业,与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

2、岁可以交社保。已满十六周岁的未成年人,可以到用人单位就业,与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。

3、岁就想交社保,是可以的。已满十六周岁的未成年人,可以到用人单位就业,与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

4、岁是可以办理社保卡的,按照规定,年满16岁以上可以参加保险。不满16岁是不可以的。16岁到18岁的未成年职工,只要符合未成年工特殊保护规定的,就可以参保。

5、法律主观:具体情况是:其如果是自由职业人员,从十八岁到五十五岁周岁都可以办理社保卡。其如果是在单位参保的,女性在十八岁到四十岁,男4性在十八岁到四十五岁都可以办理。

6、作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定),是可以参保的。公司应该给17岁的员工购买社保,与其他员工购买社保的流程和要求是一样的。

17岁就想交社保是否可以

可以。年满17岁后可以缴纳社保费用。已满十六周岁的未成年人,可以到用人单位就业,与用人单位共同缴纳社会保险费。但禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

法律主观:17岁可以交社保。已满十六周岁的未成年人,可以到用人单位就业,与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

岁可以交社保。已满十六周岁的未成年人,可以到用人单位就业,与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。

岁就想交社保,是可以的。已满十六周岁的未成年人,可以到用人单位就业,与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

不满18周岁可以交社会保险,一般16周岁以上就可以交社保。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

17岁可以买社保吗

1、可以。年满17岁后可以缴纳社保费用。已满十六周岁的未成年人,可以到用人单位就业,与用人单位共同缴纳社会保险费。但禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

2、岁可以交社保。已满十六周岁的未成年人,可以到用人单位就业,与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。

3、法律主观:17岁可以交社保。已满十六周岁的未成年人,可以到用人单位就业,与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

4、岁就想交社保,是可以的。已满十六周岁的未成年人,可以到用人单位就业,与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

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