特斯拉前员工：入职7天被裁，赔偿标准统一为“N+3”，公司态度没得说

　　特斯拉的裁员过程迅速而直接，一些员工在到达办公楼刷卡失效后才发现自己的职位已被裁撤。在美国内华达州的超级工厂，员工们不得不排队等待确认自己是否在裁员名单上，有的员工等待时间长达两小时。此次裁员不仅局限于北美，欧洲和亚洲的员工也受到了影响。

　　被裁员工普遍反映，从得知裁员消息到办理完离职手续的过程非常短，而特斯拉提供的“N+3”赔偿方案，即根据工作年限加上三个月工资的补偿，让多数被裁员工感到满意。尽管如此，一些员工对于突然失业感到困惑和沮丧。

　　特斯拉CEO埃隆·马斯克在内部邮件中解释了裁员的原因，称随着公司的快速发展，出现了岗位重叠，为了降低成本和提高生产效率，裁员是必要的决策。马斯克对离职员工表达了感谢，并祝福他们未来发展顺利。

　　此外，一名入职仅7天的员工也收到了裁员通知，他形容这次经历如同梦境。对于特斯拉的裁员和赔偿方案，外界有着不同的看法，有人羡慕那些刚入职即获得丰厚补偿的员工，也有人对于那些刚辞职便错过补偿的员工表示惋惜。

　　裁员消息发布后，特斯拉的股价应声下跌，美股市场股价在15日大跌5.6%，16日继续下跌2.7%。2024年以来，特斯拉股价累计下跌36.76%，市值蒸发超过2860亿美元，显示出市场对这一决策的反应。

　　在这一过程中，两位核心高管的离职也引起了外界的关注，这被一些分析师视为特斯拉面临的更大负面信号。特斯拉的未来走向和市场表现，成为了业界和投资者关注的焦点。