巧用“请假比”，三抓三治破解干部躺平难题

为全面落实《中共河南省委、河南省人民政府关于支持安阳以红旗渠精神为引领建设现代化区域中心强市的意见》,积极践行我为强市建设做贡献,光华路街道从“抓思想、抓制度、抓典型”三个方面,开展躺平式干部专项整治,不断深化能力作风建设,进一步激励干部勇于担当作为,争当“三有四事”型好干部。

一是抓思想根治躺平心态。光华路街道坚持以红旗渠精神为引领,要求全体干部职工深入学习“团结民主、科学创新、担当实干、忠诚纪律”的光华精神,力戒“个人七个大于”心态,坚守“十要十不要”工作底线;开展“深化能力作风建设”主题讨论,深入查找作风上存在的“十种作派”,坚持以六问比六行,让六学六论入脑入心,主动向“躺平”亮剑,实现思想破冰、能力提升、作风优化。

二是抓制度纠治躺平风气。光华路街道制定了《关于采用“请假比”拒绝“躺平式”干部暂行规定》,系统梳理出关于躺平式干部的突出表现,将“躺平”突出表现作为日常管理的重要内容,坚决纠正苗头性、倾向性问题;对于请假比超过3:1的部门,采取酌情调减科室人员配备、增加工作任务等措施,倒逼部门负责人扛起管理责任,让躺平者无所遁形。

三是抓典型惩治躺平行为。光华路街道纪工委、党政办公室抽调人员随机抽查科室、社区工作人员在岗情况、工作开展情况;办公室每月汇总干部职工请假情况,查找一批请假时间长、无正当理由且未经审批擅自离岗、工作严重滞后的躺平式典型案例,在全体干部职工大会上表态发言、红脸出汗,并取消评优评先资格或暂缓职级晋升等,让“躺平者”站起来、动起来、跑起来,在全街道营造风清气正的敢闯敢干氛围。

下一步,光华路街道将以建设现代化区域中心强市为动员令,踏波弄潮、乘风破浪,激发干部干事创业内在动力,为强市建设贡献光华力量。