龚正：深化人才发展的体制机制综合改革试点，构建梯次合理的金字塔型人才结构

3月28日，国新办举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会，上海市委副书记、市长龚正在会上表示，将实行更加开放、更加积极、更加有效的人才政策，深化人才发展的体制机制综合改革试点，加大人才的发现、推荐、评价等各环节的放权松绑力度，构建梯次合理的金字塔型的人才结构。

上海市委副书记、市长龚正（图片来源：中国网）

龚正强调，在加快建设“五个中心”的进程当中，上海始终坚持聚天下英才而用之，持续增强人才赋能作用，人才优势已经成为上海提升城市能级和核心竞争力的强大支撑。

据悉，近年来，上海人才总量持续壮大，比如，去年共引进吸引海内外人才达到17.2万人，同比增长12%。目前，上海全市人才总规模已经超过675万人；海外高层次人才集聚效应持续提升，通过实施人才高峰工程、重点产业人才引育专项等政策，集聚了一大批急需的“高精尖缺”人才。上海已经累计核发外国人工作许可证44.1万份，来沪工作创业的留学回国人才累计超过31万人，“这几项数据都排在全国第一位，上海始终是国际人才逐梦的热土。”龚正说。

龚正表示，上海加快构建人才国际竞争比较优势，推动高水平人才高地建设再上新台阶，着力点为，一是以国家战略为导向，着力打造高能级创新平台。聚焦“五个中心”建设等重大人才需求，建设世界一流的基础科研平台、产业创新平台、科技服务平台，以及“海聚英才”赛会平台，打造引才聚才的“强磁场”。

二是以改革创新为动力，着力构建高效能的体制机制。实行更加开放、更加积极、更加有效的人才政策，深化人才发展的体制机制综合改革试点，加大人才的发现、推荐、评价等各环节的放权松绑力度，构建梯次合理的金字塔型的人才结构，充分激发人才创新创造活力。

三是以服务保障为重点，着力营造高品质的人才生态。精准对接人才在落户、安居、出入境等方面的需求，通过全球杰出人才优享服务、人才全周期服务“一件事”改革等举措，进一步整合优质资源、提升服务品质，努力营造世界一流人才在上海发展的良好环境和生态。