北京缴纳社保的基数是按照什么（北京社保交费基数是多少）

北京缴纳社保的基数是按照什么以及北京社保交费基数是多少相关知识你还是不知道的？下面是小编为大家整理的常识财经知识大全，希望你可以喜欢。

本文目录一览：

• 1、在北京社保基数都按实际工资交的吗
• 2、北京社保基数是怎么算的
• 3、北京社保基数怎么算
• 4、北京社保缴费基数31884

在北京社保基数都按实际工资交的吗

通过上文的解释，我们可以了解到就是工资方面是和社保基数有直接的联系的，社保的缴纳都是按照工资比例来进行计算。

法律分析：社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为：你工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。

社保按照实发工资缴纳。如果工资低于当地最低缴费基数，才按最低缴费基数缴纳。 工资高于当地最低缴费基数的，按员工实际工资缴费； 工资低于当地最低缴费基数的，按最低缴费基数缴纳。

社会保障条例》决定的，社保基金应该是应发工资，并且计算应发工资时应该减去一些不纳入社保的项目。社保不同于其他的保险，社保的风险比较小，对保险人经济利益等的有切实的保障，且其具有普遍性，所有的社会劳动者都要缴纳。

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。因此企业社保缴费基数与员工实际的平均工资要一致。

北京社保基数是怎么算的

1、法律主观：社保缴费基数 一般是按职工上一年度的工资收入来计算，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

2、法律主观：社保缴费标准： 养老保险：单位一般是以企业职工的月平均工资为缴纳基数缴20%，个人以月平均工资8%缴费。

3、根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的数据，2017年北京市在岗职工的平均工资为101599元，月平均工资为8467元。2018年7月起，北京市在岗职工的五险一金缴费基数的上限调整为8467*3=25401元。

4、按照最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是19992元，职工个人部分需缴纳568元。 如果加上公积金，那么北京五险一金的费用为：企业=14312元+125元=15512元，个人=428+125=690.8，总共是25392元。

5、北京社保费用=北京社保缴纳基数×北京社保缴纳比例 目前北京社保缴纳基数刚刚调整，我们要根据新的社保基数来计算，最低基数为5869元，最高基数为31884元。

北京社保基数怎么算

法律主观：社保缴费基数 一般是按职工上一年度的工资收入来计算，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

北京社保基数的算法养老保险、失业保险的缴费基数下限为上年度本市职工平均工资的40%，工伤保险、生育保险、医疗保险的缴费基数下限为上年度本市职工平均工资的60%，公积金的缴费基数下限为上年度本市最低工资标准。

社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。

北京社保缴费基数31884

1、北京社保缴费基数31884是指在北京市范围内参保人员在缴纳社保时所依据的基础金额，也是社保福利的计算标准，具体金额会根据不同情况而有所不同。北京社保缴费基数31884是指在北京市范围内参保人员在缴纳社保时所需依据的基础金额。

2、法律主观：北京市社会保险缴费基数：上限为31884元，下限为5869元。按照社保缴费基数的相关规定，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

3、上限为31884元、下限为5869元。北京市2022年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险月缴费基数上限为31884元，月缴费基数下限为5869元。

4、数据显示，北京2022年的社保缴费基数已经调整，上限为31884元，下限为5869元，而2021年上限为28221元，下限为5360元，也就是说上涨了3663元和509元。

5、自7月起，北京2022年，社保月缴存上限31884元，下限为5869元。以个人身份参保个人，缴费基数可在企业职工养老保险缴费下限和上限之间选择。低于下限，以下限作为缴费基数。