自去年下半年以来,首次公开发行(IPO)市场“变天”,保荐代表人(简称“保代”)职业发展空间面临挑战。
在当前市场环境下,能成功申报IPO项目的保代属于少数。据证券时报记者统计,截至3月9日,共有1182名保代有IPO项目在审,在全行业保代中占比不足14%。IPO审核持续收紧,若未来IPO市场保持“新增少、撤单多”趋势,上述占比可能会继续缩小。
在上述有签字IPO项目的少数保代群体中,个人项目储备能力分化明显。近百名保代各有2单以上的签字项目排队在审,这在当前从严的IPO审核环境下已十分难得,但最终能否“笑到最后”还有待观察。
整体而言,“扛把子”毕竟是少数,随着近年来券商投行板块大举招兵买马,保代人数快速上升,这也导致全行业有一半保代没有项目可“保”。对此,有券商投行负责人表示,裁员已不可避免。
不到两成保代有IPO项目在审
2023年年中开始,IPO市场节奏发生变化,6月份多个IPO项目申报失败,交易所受理数量整体下行,IPO退潮苗头显现。步入2023年8月,监管部门“827新政”实施,IPO审核节奏及发行节奏双双放缓。与此同时,审核尺度进一步收紧,存在业绩变脸、经营规范性不足、核心技术不够、不符上市定位等问题的IPO项目或被多轮问询,或陆续离场。
在“大浪淘沙”背景下,截至3月9日,根据记者统计,仍在交易所或证监会排队等待审核IPO项目的保代共有1182名,在全行业保代人数(8699名)中占比13.59%。上述保代的项目是否经得起审核考验,还待观察。
尽管IPO市场蛋糕较往年缩小,但保代的个人竞争力却有明显分化。根据记者统计,有6名保代各有3单IPO项目在审,分别为中信证券安楠及胡征源、华安证券刘传运、中金公司漆遥、浙商证券赵华及周旭东。从工作经验看,上述6名保代大多有十余年的证券从业经验。
另有90名保代各有2单IPO项目在审。这意味着,同时签字2单项目以上且已排队在审的保代合计有96名,在全行业保代人数中占比约为1%。
在当前监管环境下,保代不仅要有项目储备能力,还要有较强的判断能力,既能识别项目风险,也能洞悉监管方向。华南一家大型券商投行人士向记者表示,优秀的保荐代表人要有开拓能力、过硬的专业素养,对产业政策和监管政策十分熟悉,还要有很强的协同能力及与监管部门沟通的能力。
部分保代:无活可干
有IPO签字项目的保代是少数群体,多数保代面临着“项目荒”。
去年监管环境变化后,IPO募资规模整体下滑。Wind数据显示,在全面注册制实施背景下,2023年IPO募集资金为3565.39亿元,同比下滑近四成。而对于今年IPO市场,投行圈普遍认为不乐观,预计仍保持严监管态势,募资规模恐进一步缩水。
记者多方采访获悉,不少投行人士当前面临“无活可干”的局面,一方面是因为等待监管政策出台,另一方面在于优质IPO项目比较稀缺。
一家头部券商投行人士表示,公司内部已提醒员工承揽承做时应更审慎,要做“不犯错”的项目。华南一家中小型券商投行人士表示,目前没有项目可以做,期待监管部门进一步释放更多政策信号。另一家头部券商保代称,他有大半年时间没IPO项目可做了。
华东一家券商保代人士认为,可上市的项目数量减少本属预期之中,“多数好的项目早已上市,不可能长期有持续不断的大量IPO项目”。
一方面IPO业务机会减少,另一方面保代数量日益增长。东方财富Choice数据显示,2022年全行业共有7834名保代,2023年为8632名,一年时间增加了近800名保代。
尽管除了IPO业务,保代发力重心还可以是定增业务、可转债业务等,但整体来看,投行业务“僧多粥少”的局面仍然凸显。
记者根据中国证券业协会数据统计,有4399名保代拥有保荐项目工作经验,在全行业中占比50.57%。
酝酿裁员降薪“去产能”
不过从经营主体角度来看,投行从业人员“少产出”或“零产出”意味着经营负担剧增。
记者注意到,“哪家券商裁员更决绝”在今年初已成多家券商投行小范围内热议的话题。有投行团队长认为,尽管当前日子艰难,但要做出裁员决定也同样不容易。
华北一家中小型券商投行负责人向记者表示,“今年不可避免会裁员。”另有中小券商人士表示,其供职的券商在缩减投行人员时不手软。
有头部券商投行人士表示,公司虽然未有明确的裁员指标,但年度考核时要求必须打D,同时又有进人指标,这意味着必须存在一定的人员流动。
当下局面的出现与前些年行业大举招人有密切关系。华南一家中小券商投行人士表示,2023年投行业务亏损数千万元,今年势必要收缩投行战线,该公司正在酝酿降薪方案。
(原标题:《保代遭遇IPO项目荒 投行酝酿“去产能”过冬》)
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