建议取消公务员35岁门槛 与社会发展趋势背道而驰

近日，全国政协委员蒙曼建议取消公务员遴选的35岁门槛。这将有利于对全社会就业或者再就业起到示范性作用，有助于解决就业市场上的年龄歧视。她表示，35岁虽然存在体力劣势，但也有经验能力上的优势。

　　我国人口逐渐进入负增长时代，人口红利逐渐消退，35岁职场门槛与社会发展趋势背道而驰。世易时移，随着人口老龄化现象的加剧和受教育时间的延长，35岁门槛已经越来越不合时宜了。

　　2011年我国社会劳动年龄人口平均受教育年限为7.5年，2020年已经提高到10.8岁，十四五时期还将继续提高至11.3岁。当下，研究生学历成为大学生就业的基本门槛，继续沿用35岁的年龄限制，无疑给求职带来了极大的压力。

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