男员工误入女厕10秒被解雇 法院：主观上存在恶意

　　【员工误入女厕所被开除，法院认定公司解雇合法】

　　广东中山市一家玩具公司的员工张某因误入女厕所被公司开除，随后申请劳动仲裁要求赔偿。

　　张某辩称，因拉肚子不小心进入女厕所，且时间不超过10秒，但公司以违反厂规为由将其开除。

　　仲裁驳回了张某的请求，张某不服，诉至法院。

　　法院审理认为，张某作为公司老员工，对厕所位置应清楚，其误入女厕所的行为不符合常理，且主观上存在恶意，侵犯了女员工隐私，违反了公序良俗。

　　因此，公司解除劳动合同的行为合法，张某要求赔偿的诉求不予支持。

　　同时，张某要求的未提前通知解除劳动合同的额外一个月工资，也不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，法院同样不予支持。

男员工误入女厕10秒被解雇

　　此事件引发了网友讨论，有人认为自己也曾走错厕所，也有网友表示在办公室环境中，有些事情不能开玩笑，用人单位的开除决定是合法的。