韩国医疗保险（韩国医疗保险中文电话）

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本文目录一览：

• 1、韩国再八境就能办医疗保俭吗
• 2、韩国移民:医疗优势
• 3、在韩国,因病休假,没有工资,医疗保险会社给交吗

韩国再八境就能办医疗保俭吗

对，是的。取得H2签证，入境（韩国）3个月后可以入医疗保险了。如果是在职的话，公司会交一部分的。是个人的话，本人负担全部费用。

中国现行政策不支持双重国籍，如果有的外国国籍就不能再享有中国的社会保障政策了。按目前政策规定，因中德、中韩双方签有协议，德国人、韩国人可参加当地社会保险，其他外国人不参加保险。

韩国医保有两种。一是国家的国民健康保险，长居外国人入境90天以后即可加入的。向国民健康管理公团申请就可以。有工作，公司会加入四大保险，其中之一就是医保，公司和个人各付一半，这叫保职场人医保。

加入韩国国民医疗保险的好处是什么？医院就诊直接打折，一般政府承担50%~80%的诊疗费用。一次申请，永久享受。两年一次，免费国民健康体检。韩国境内任何医院都可以使用，跟韩国国民享有同等保障。

韩国移民:医疗优势

1、优势医疗价格低 韩国医疗水平虽然可列入世界一流水平的行列，但是市场竞争激烈，因此医疗价格并不是很高，就算是在技术一流的癌症治疗方面，相同病情的情况下，费用也比在中国治疗少很多。

2、全民医疗保障，享受定期癌症检查，儿童基本年检。外国人在韩国也可以享受便捷的医疗服务。

3、韩国的医疗机构，有综合医院、韩医院、私人医院、保健所等多种类型。并且以专业的医护人员和先进的医疗设备，为病人提供优质的医疗服务。尤其是眼科、外科、牙科、骨科在世界上可谓，心脏手术和不孕不育治疗也名列前茅。

在韩国,因病休假,没有工资,医疗保险会社给交吗

1、法律分析：只是病假并没有与公司解除劳动关系，公司是需要缴纳社保的，国家规定劳动者在医疗期内不得解除劳动合同，因此必须给缴纳医疗保险，如果公司不给缴纳社保，可以提起劳动争议仲裁。

2、职工因病请假公司给交社保。病假期间是有工资的，只是不是全额工资。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

3、法律主观：医疗保险可以补交。根据相关法律规定，与用人单位订立劳动合同的职工，应当与用人单位按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。且城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。

4、(1)事假期间，只要没有出现解除(中止)劳动关系或者办理中止社保手续，事假期间的社保费用是必须要缴纳的。公司要正常缴纳统筹部分的社保费用，同时要在职工的应发工资中，为职工代扣代缴社保。