关于补充医疗保险扣除比例是多少(补充医疗保险个人所得税扣除比例)的信息

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个人所得税扣除比例是多少

万元至14。4万元的部分，征收比例10%；超过14。

个人所得税的纳税人包括居民纳税人和非居民纳税人。个税选择扣税比例介绍： 个税扣除比例主要包括子女教育和住房贷款利息，适用50%和100%的扣除，可以根据实际情况选择。

经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

第六档：应纳税所得额超过660000元不超过960000元的部分，适用的税率为35%，速算扣除数为85920；第七档：应纳税所得额超过960000元的部分，适用的税率为45%；速算扣除数为181920。

法律分析：人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的扣除比例综合所得(工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。

万元的，3%。2级：超过3。6万元至14。4万元的部分，10%。3级：超过14。4万元至30万元的部分，20%。 个人所得税扣除比例： 工资、薪金所得，以每月收入额减除费用一千六百元后的余额，为应纳税所得额。

企业缴纳的补充医疗保险、补充养老保险所得税前扣除按工资总额的5%是...

1、综上所述，补充养老保险费补充医疗保险税前扣除比例为不超过职工工资总额5%的部分。

2、为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

3、所以，企业为个人缴纳的补充医疗保险超过职工工资总额5%标准的部分，不得税前扣除。

4、分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

在北京月薪5000五险一金怎么扣

1、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

2、工伤保险、生育保险个人不需要支付。工资5000五险一金扣多少 住房公积金管理中心必须在接受委托银行开设住房公积金专用账户。企业应向住房公积金管理中心申请缴纳住房公积金备案，并为基本单位职工申请开立住房公积金账户。

3、元。养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00；医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00；失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00；基本住房公积金（最低标准）：个人5%5000*5%=250.00。

4、元。缴纳325元个税。这是现行2000元起征点算的。其实再减去你的社保后再算的话，缴纳的会更少。

五险一金个人所得税扣除比例

1、工资要先扣除五险一金再扣除个人所得税。税前工资-五险一金-个税=到手的工资。而个人所得税=[税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除]×适用税率-速算扣除数。

2、五险一金是税前扣还是税前扣除的，所以不存在税后工资还要扣五险一金的说法。国家税务总局修订的《个体工商户个人所得税计税办法》公开征求意见。

3、比如你在北京工作，税前工资是8000元，五险一金个人的缴费比例分别为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.2%，公积金12%，五险一金总共扣除1776元，剩下6224元。

4、个人所得66万-96万元的，个人所得扣除比例为35%；个人所得超过96万元的，个人所得税扣除比例为45%。个人所得税 个人所得税扣除的计算公式为：应纳税额=(工资薪金收入-五险一金-扣除数×适用税率-速算扣除。

5、从纳税义务人的 应纳税所得额 中扣除”。月工资先 扣除五险一金 ，之后再计税。工资 个人所得税计算方法 ：应纳个人所得税税额=应纳税所得额（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数。

6、月薪在35000到55000之间的税率为30%，速算扣除为2755。月薪5万是扣除五险一金的收入，应纳个人所得税=（50000-5000）*30%-2755=10745人民币。以上是应纳税所得额5万的相关内容。