专家:中国退休年龄偏低 网友：30、40找不到工作在家躺平，七老八十公司上班？

　　【中国老龄化挑战：养老金体系面临改革，专家建议延迟退休与个性化退休计划】随着人口老龄化趋势加剧，给养老金系统带来巨大压力。专家表示，因为工作人口减少，需要抚养的人口增多，现有的养老金体系可能会出现问题，这会给国家财政带来较大负担。

　　随着中国老年人口比例的不断上升，养老金体系正面临前所未有的挑战。据最新数据，60岁及以上老年人口已达到28004万人，占总人口的19.8%，而65岁及以上老年人口更是高达20978万人，占比14.9%。这一趋势预示着劳动力市场的紧缩和养老金负担的加重。经济学家夏乐指出，年轻人口的减少将导致生产者数量下降，而消费者数量相对增加，这将对养老金系统造成巨大压力。

　　在这一背景下，养老金体系的改革显得尤为迫切。

　　中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文提出，美国和加拿大等国家正在从现收现付制向部分积累制过渡，这一模式利用资本红利来填补人口红利的消失，被认为是应对老龄化的有效策略。

　　中国人民大学教授董克用则建议，养老金制度应更加灵活，允许个人根据自己的健康状况和意愿选择退休年龄，同时通过增加待遇鼓励那些愿意继续工作的人。

　　【养老金改革：中国面临老龄化挑战，专家建议多元化退休策略】

　　中国正步入老龄化社会，养老金体系亟需改革以适应这一变化。

　　经济学家和学者们提出了多种策略，包括延迟退休年龄、实施部分积累制以及个性化退休计划。

　　这些措施旨在平衡劳动力市场，减轻国家财政负担，并确保老年人口的生活质量。

　　【养老金改革新思路：专家提倡灵活退休】

　　面对老龄化社会带来的挑战，中国养老金体系的改革正成为热议话题。

　　专家们提出了一系列创新思路，包括延迟退休年龄、实施部分积累制以及个性化退休计划。这些建议旨在通过多元化的退休策略，应对劳动力市场的紧缩，同时确保养老金制度的可持续性。