单位没有买工伤保险怎么申请赔偿(单位工伤保险怎么交)

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没买社保工伤怎么赔付

公司没有给员工买社保工伤怎么赔偿 没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。

工厂没有买社保工伤的赔付方法如下：起诉工厂：劳动者可以向工厂提起诉讼，要求赔偿工伤损失。向劳动保障部门申请：劳动者可以向当地劳动保障部门申请工伤认定和赔偿。

法律分析：单位没交社保工伤后由用人单位支付工伤保险待遇，工伤保险待遇按照《工伤保险条例》规定计算。

法律主观：建议 申请工伤认定 。 根据鉴定结果要求公司赔偿： 造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的 伙食补助费 、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

法律分析：单位未交社保，工伤应当由单位承担赔偿责任。

公司没有买工伤保险怎么赔

1、如果用人单位没缴纳 工伤保险 费，而劳动者发生 工伤事故 的，由用人单位依法支付全部的 工伤 赔偿。

2、法律分析：如果用人单位未按照《工伤保险条例》要求参加工伤保险，可以由社保行政机关责令限期参加、补缴应当缴纳的工伤保险费，并且加收滞纳金。

3、没买工伤保险职工工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。

公司没买社保工伤如何赔偿

法律主观：关于“没买 社保 ， 工伤 怎么赔偿？”的相关解答如下： 没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请 工伤认定 ， 赔偿金 额只有等鉴定等级后才能最终确定。

法律分析：单位没有买保险发生工伤，由单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位没有买社保的，由单位支付全部工伤赔偿。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。

用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

未交工伤保险受伤后使用何种赔偿

法律分析：用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。如果用人单位拒不支付的，工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请。

没有 达到伤残等级 ，那么就享受除伤残赔偿以外的工伤待遇即可。只要 认定为工伤 ，那么受伤员工就可以 享受工伤待遇 。没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。

法律分析：用人单位支付 应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

未缴纳工伤保险，职工发生工伤事故之后，所有的工伤待遇费用由单位支付。

只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级，赔偿金额是法定的。这个与单位缴没缴工伤保险没有太大关系，只是赔偿主体不一样而已。

企业没给员工工伤保险,发生工伤怎么处理

1、法律分析：企业没有为职工缴纳工伤保险费的，职工发生工伤事故时，由用人单位承担全部赔偿责任。根据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

2、用人单位没有为劳动者依法缴纳工伤保险的，劳动者发生工伤事故由用人单位支付全部工伤赔偿。

3、从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

4、法律主观：员工受工伤而用人单位没有为员工买社保的，由单位支付全部工伤赔偿。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。

5、工伤没交保险的赔偿，按照法律规定由用人单位承担全部赔偿责任，具体如下：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

6、公司没有给员工买社保工伤怎么赔偿 没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。