苏州失业保险金标准（苏州失业金是多少）

苏州失业保险金标准以及苏州失业金是多少相关知识你还是不知道的？下面是小编为大家整理的常识财经知识大全，希望你可以喜欢。

本文目录一览：

• 1、苏州失业金领取条件及标准2023
• 2、苏州2023五险一金比例是怎样的?
• 3、苏州失业金领取条件及标准2022

苏州失业金领取条件及标准2023

1、江苏失业金领取条件具体如下：不是个人原因失业的；已办理失业登记的；有再就业要求的；愿意接受再就业培训的。

2、年江苏失业金领取条件标准如下：失业保险金领取条件是失业人员已经参加失业保险并且已经缴纳失业保险费满一年，其次是失业的原因并不是本人的原因，最后是失业人员已经进行失业登记并且表达自己有求职的意愿。

3、法律主观：失业金领取标准是每月2020元。

4、年苏州失业金申领条件：失业前用人单位和本人已经按照法定缴纳失业保险费满一年。非因本人意愿中断就业。已经进行失业登记，并且有求职要求。

5、失业人员必须是在失业前已经参加了失业险并缴纳了失业险费用的人员。失业人员必须符合国家规定的失业人员身份认定条件。失业人员必须在失业期内积极求职并接受职业培训。

6、苏州失业金领取条件升碰及标准是什么 领取条件：在失业之前，本人和所在单位已按照法规连续缴纳失业保险费用满一年及以上的；就业中断是因非本人意愿而导致的；已经按照相关程序办理失业登记并有求职要求的。

苏州2023五险一金比例是怎样的?

1、公积金缴存比例 各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%~12%。

2、苏州五险一金最低缴纳：按照规定社保单位和个人要分别承担0.8%和0%生育保险，0.2%和0%工伤保险，0.5%和0.5%失业保险，0元和5元大病保险，7%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。

3、住房公积金 缴存比例：单位和职工各8%-12%，未达到12%的可以上调至各12%。 以上就是对最新 昆山 五险一金 缴纳比例 内容的详细介绍，以及职工五险一金办理申请流程的相关内容，以便大家了解。

苏州失业金领取条件及标准2022

法律主观：失业金领取标准是每月2020元。

苏州失业金申领条件 失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年； 非因本人意愿中断就业； 已经进行失业登记，并且有求职要求。

根据我国相关的法律规定，苏州市失业救济金的领取条件为：用人单位和用人单位在失业前已缴纳一年失业保险费；因本人自愿中断就业；已办理失业登记，有工作要求。

补助标准：对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员按照每人每月990元标准；对不符合领取失业保险金条件的参保失业人员按照每人每月300元标准；符合条件人员可以申领最长6个月的失业补助金。