带薪年假的规定天数是多久(上海带薪年假国家规定天数)

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年假国家规定天数

具体天数为：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

法律客观：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

定节假日，每年是11天。分别是：1，元旦：规定在1月1日放假1天；2，除夕规定在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天；3，清明节：规定在清明当日放假1天；4，劳动节：规定在5月1日当日放假1天。

带薪休假的规定天数

年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

我国职工可以享受的其他休假主要有：寒暑假、探亲假病假、事假等。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定：年休假与寒暑假。

解析：职工应休的年休假天数如何计算呢？2008年国务院颁布实施的《职工带薪年休假条例》第3条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满 20年的，年休假15天。

劳动法关于年假的规定如下：（1）机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。