八险二金包括什么(八险二金包括什么东西啊)

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八险二金指什么意思

1、法律分析：八险指的是养老保险，补充养老保险，医疗保险，补充医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险以及商业保险，三金指的是住房公积金，企业年金以及年终奖金。

2、八险二金是指在五险一金的基础上增加了三种商业保险和企业年金。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。而八险二金通常是在五险一金的基础上增加了三种商业保险和企业年金。

3、八险二金指的意思是在“五险一金”的基础上，增加了“三险一金”，包括的内容如下：基本养老保险：缴满15年之后。就能够保障在到达退休年龄之后按月领取养老金。

八险二金包括什么

八险二金指的意思是在“五险一金”的基础上，增加了“三险一金”，包括的内容如下：基本养老保险：缴满15年之后。就能够保障在到达退休年龄之后按月领取养老金。

法律分析：八险指的是养老保险，补充养老保险，医疗保险，补充医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险以及商业保险，三金指的是住房公积金，企业年金以及年终奖金。

八险二金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、补充工伤保险、长期护理保险以及住房公积金和企业年金。

八险两金指的是什么

1、法律分析：八险指的是养老保险，补充养老保险，医疗保险，补充医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险以及商业保险，三金指的是住房公积金，企业年金以及年终奖金。

2、八险二金。八险二金通常包括：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、企业年金险、补充医疗险、长期护理险、公积金。比六险二金多两险，是更好地。

3、八险二金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、补充工伤保险、长期护理保险以及住房公积金和企业年金。

八险二金一个月扣多少钱

八险二金一般扣百分之三十。根据查询国家劳动法规定，八险二金是由用人单位按月缴纳的，是按照按照标准月薪的百分之三十扣除的，最多不超过3000元。

(MISSING)如果一个国企的薪酬为8000元，则八险的费用为960元，二金的费用为640元，扣除八险二金后，剩余的钱数为6700元。另外，根据不同的地方政策，国企可能会有更多的社会保险费用。

五险二金一个月扣多少取决于参保地本地的社会平均工资水平。五险二金即五险一金再加上企业年金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

工伤和生育保险目前都是只有单位承担。而公积金是单位和个人分别承担8%，那么就是8000×8%640元，8000块钱的工资，你要扣除的个人社保部分是640+160+16=816元，扣除个人公积金640元，实际你拿到手的只有6544元，还得扣税。