产假多少天2022(小产假期多少天)

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昆山产假多少天2022新规定

法律主观：新 计生 法已于2016年1月1日起正式施行，那么，在地方计生法规修订之前， 晚婚 晚育 产假多少天 ？全国都有哪些省份已经修订了 计划生育 条例，关于 产假 又是如何规定的呢？详情请阅读下文了解。

法律分析：女职工生育时难产的，增加15天的产假。女职工生育时一般可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天。另外流产的话，也可以根据怀孕时间获得相应的产假。

在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《江苏省人口与计划生育条例》第27条 依法办理 结婚登记 的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。

江苏产假国家规定 江苏省新修订的《江苏省人口与计划生育条例》明确规定自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天，而婚假统一为13天。

具体的：怀孕4个月以下流产的，产假为15天；4个月以上流产的产假是42天。如果生育多胞胎，那么每多产一个，增加15天产假。2022国家法定产假是多少天 国家法定产假是98天。

产假多少天2022规定158天

年新规定的法定产假总天数为158天。这个规定是根据我国的人口与计划生育法以及劳动法等相关法律法规制定的。具体来说，产假包括产前假、产后假以及可能的难产假和晚育假。

年法定基础产假是98天。根据查询律临网显示，2022年产假是98天，但是有些省份的产假是158天。具体是：（1）产前可以休假15天；（2）难产的，增加产假15天；（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

年产假是98天，但是有些省份的产假是158天。具体是：产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。158天产假工资怎么发放：保胎假，工资按照病假发。

年产假是158天还是98天 根据相关法律规定，目前全国大多数地区的产假都是158天。要知道的是，国家规定产假为98天，各个省市为了能够更好的促进生育，而将产假延长至60天，共计158天。

年各省市产假新规 北京市：女性员工享有60天的延长产假(总共158天)；男方享受陪产假15天。按法规生育子女的夫妻，在子女年满3周岁前，每年享受5个工作日的育儿假。

新规定陕西的产假一般最低是158天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。