职工养老保险缴费标准（重庆市职工养老保险缴费标准）

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本文目录一览：

• 1、企业交养老保险的标准是多少
• 2、职工养老保险缴费标准
• 3、江苏职工养老保险缴费标准

企业交养老保险的标准是多少

1、企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

2、法律主观：标准：职工养老保险缴费标准以上一年人均月平均工资作为参考值，下限为上一年人均月平均工资，上限为平均工资的3倍。

3、如果达到每年9000元左右的标准，这和灵活就业人员缴纳职工养老保险是差不多的。

职工养老保险缴费标准

1、大部分地区的基本养老保险费是由用人单位和职工共同缴纳的，其中，用人单位的缴费比例通常在工资的16%左右，而个人的缴费比例通常在工资的8%左右。对于个人的缴费，通常也是根据其工资的一定比例来缴纳的。

2、职工养老保险缴费标准如下：职工养老保险单位缴纳21%；职工养老保险个人缴纳8%；养老保险是为了老有所养，劳动者到法定退休年龄可领取退休金。

3、职工养老保险的缴费标准通常是根据个人的工资收入水平而定的。具体来说，个人的缴费比例通常包括两部分：固定部分通常是一个固定的百分比，例如8%，并直接从个人的工资收入中扣除。

4、职工养老保险的缴费档次有三个档次，一档为缴费60%、二档为缴费80%、三档为缴费100%。缴费标准是用人单位为职工缴纳百分之二十，然后职工缴纳百分之八。

江苏职工养老保险缴费标准

江苏南通社保缴费标准如下：养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。

养老保险：单位缴费比例为百分之16，个人缴费比例为百分之8。医疗保险：单位缴费比例为百分之8，个人缴费比例为百分之2。

江苏省2022年社保缴费基数上限为57418元，下限为3300元，其中基本养老保险、失业保险和工伤保险的缴费比例不变，医疗保险的缴费比例略微增加。

本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

该数额实际上是上一年度江苏省企业职工月平均工资的300%左右。社保缴费基数是参与社保缴纳人员的工资基数上限，超过该数额的部分不再计算社保缴费，不同社保项目的缴费比例也不同。