视同缴费年限认定条件的简单介绍

视同缴费年限认定条件以及相关知识你还是不知道的？下面是小编为大家整理的常识财经知识大全，希望你可以喜欢。

本文目录一览：

• 1、事业单位视同缴费年限如何认定
• 2、临时工视同缴费年限认定条件
• 3、公务员视同缴费年限
• 4、视同缴费年限认定条件

事业单位视同缴费年限如何认定

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

事业单位视同缴费年限如何认定 事业单位视同缴费年限怎么认定 机关事业单位养老保险视同缴费年限： 连续工龄是指干部、工人和职员在本单位连续工作的时间。

机关事业单位视同缴费年限是指在规定时限内未缴纳社会保险费的员工，按照一定比例向社会保险基金缴费，以达到视同缴纳社会保险费的目的。

确立视同缴费年限首先我们的职工档案中，要有相应的身份确认表。证明我们属于固定工、上山下乡知青、军人，或者国家正式招用的机关事业单位工作人员。然后档案记录中要有完整的工作考核记录或者工资调级表等档案材料。

③转业退伍军人，在部队没有实施养老保险制度以前的军龄，可以视同为缴费年限。④养老保险并轨（2014年10月1日）之前，在机关事业单位工作的正式员工，这段时间的工作年限可以视为缴费年限。

法律分析：视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发的通知》文件。视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

临时工视同缴费年限认定条件

1、退休时视同缴费年限的认定有一个前提，即必须有人事档案材料佐证才行。

2、确立视同缴费年限，只是看档案而已。按照你的描述，你在签合同前只是临时工，也没有缴纳养老金，所以自然不可能算你90年以前的工龄。我们国家规定，在建立养老保险缴费制度之前，国家认可的连续工龄可以视同缴费年限。

3、所谓视同缴费年限是指在上世纪93年以前在国企国营以及集体单位工作的正式工、合同工工作的工龄，因为社保养老医疗缴费全国统筹是从93年开始的，93年以前工作的工龄视同缴费，视同缴费等于是社保缴费年限。

公务员视同缴费年限

1、法律分析：被双开之后，自己可以参保缴费，到社保局办理。双开之前的视同缴费年限不再计算，只计算实际缴费年限，和双开之后的实际缴费合并计算缴费年限。达到退休年龄缴费满十五年办理退休。

2、公务员被开除依法缴纳社会保险的部分依然有效，视为缴费年限，但未缴费的视同部分会被扣除。

3、因此您辞职就业后，可由所在企业为您办理社会基本养老保险登记，然后您携带您的公务员工作档案，到当地社保中心两个确认办公室进行原先工龄的视同缴费年限确认工作。

4、法律分析：缴费年限不清零。在每年的7月至次年的6月这一年里面，累计中断参保3个月及以上，就叫中断，但是中断前后的医疗年限都可以合并计算，也就是说累计医疗保险的年限永远都不会清零。

5、机关事业单位养老保险是从2014年10月1号开始执行的，如果你在这之前参加了工作，那么之前参加工作的年限一直到14年10月1号就是视同缴费年限。

视同缴费年限认定条件

1、年到95年之间符合条件的工龄可以认定为视同缴费年限，后续看实际缴费年限。如果假设所有条件都符合且实际缴费连续。

2、国有或县级以上的集体所有制单位的固定职工在我国还没有实施养老保险制度的之前的连续工作时间，也可以作为该参保人的视同缴纳年限。

3、视同缴费年限的认定条件：职工是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工；参与了养老保险；工作时间达到国家计算连续工龄的政策规定，例如在养老保险制度改革前以及有连续工龄的。

4、视同缴费年限认定条件包括： 必须参加了养老保险； 必须是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工； 原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。 职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

5、视同缴费年限指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。

6、职工做临时工符合计算连续工龄条件的，人事档案招工表有履历记录，并有工资表证明的，可以向人社局提交申请认定连续工龄。