北京5险一个月交多少钱（北京5险一个月交多少钱合适）

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本文目录一览：

• 1、北京市五险一金最低标准是多少
• 2、买五险每个月交多少
• 3、北京五险一金缴纳标准2022
• 4、北京单位五险多少钱一个月?
• 5、北京基本工资4200五险交多少钱一个月
• 6、北京五险一金怎么算

北京市五险一金最低标准是多少

1、参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照月平均工资的40%确定，最低不低于2089元。 参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照60%确定，最低不低于3134元。

2、3元人民币。北京市的五险一金最低缴纳基数根据当地的最低工资标准确定，每年都会有相应的调整，以2021年为例，北京市的五险一金最低缴纳基数为6093元人民币。

3、单位五险一金最低缴费金额=578+556+29+9+44+300=1517元。

4、北京市五险一金缴纳标准：五险缴费基数上限按照全市职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。

5、北京五险一金最低基数为4279元。上限为21396元。北京五险一金最低缴纳标准：五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例。

6、个人缴2%+3元大病统筹；失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；工伤保险是单位缴纳1%；生育保险是单位缴纳0.8%。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。北京市五险一金最低缴纳标准。

买五险每个月交多少

法律主观：五险一金一个月要缴纳的数额应当根据职工的平均工资水平进行确定，工资为三千元的，一般需要缴纳500元左右的五险一金费用。

一般五险一金交多少钱一个月 五险一金缴纳的最低数额在3000元的情况下一般为240元，其为由个人承担缴纳的数额；单位承担的缴纳数额一般为600元。

五险中医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费，工伤保险和生育保险由单位全额缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果月工资在4000元左右的话，一个月大概需要交420元。

当前很多单位还是会交住房公积金，缴费比例5%-12%，如果单位按照5%，每个月225元，也就是个人交225，单位交225，一个有450元进入 公积金账户，一年公积金账户达到5400元。

失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。五险所包含的内容。

北京五险一金缴纳标准2022

1、根据新标准，五险缴费基数上限按照全市职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。

2、北京市五险一金缴纳标准：五险缴费基数上限按照全市职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。

3、缴存单位可根据自身经济情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。

4、上限为31884元，下限为5869元。自2022年7月起，本市2022年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险月缴费基数上限确定为31884元，月缴费基数下限为5869元。

5、年北京五险一金缴纳比例是多少？ 下文就随我来简单的了解一下吧。

6、月1日起，北京2022年各项社保缴费工资基数上限确定为31884元，月缴费基数下限为5869元。

北京单位五险多少钱一个月?

基本医疗+大病互助(5%+1%)、生育险共同组成，月缴费金额共5457元：一档(60%)：月缴费金额为6937元：二档(80%)：月缴费金额为8397元：三档(100%)：月缴费金额为9777元。

每个地方的扣法都不同，五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

北京最低社保基数为5869元，最高为31884元。

综上所述，根据最新的社保缴费标准，基本工资为4200元的员工月度需要缴纳的社保费用总计为134元，其中企业需承担的费用为1302元，个人需要承担的费用为4元。

北京基本工资4200五险交多少钱一个月

1、其它二险由单位负担。因此4200元的工资要缴纳336元的养老保险、84元的医疗保险、12元的失业保险，合计要缴432元的五险，到手工资3768元。五险一金的缴纳比例如下：养老保险：企业、单位缴16%，个人缴8%。

2、缴费基数为2317-17379，如按最低基数缴纳：城镇户口11487元/月，农村户口11324元/月，详细缴费明细 缴费基数每年7月份调整。

3、基本工资是4200，扣除五险一金比例是12%，扣除五险一金的钱就是4200×12%=504元。所以剩下的工资就是3696元。五险一金有交的必要吗？住房公积金用人单位缴费比例为5-12%、职工个人缴费比例为5-12%。

4、举个例子：如果月工资在4000元左右的话，那么个人需要缴纳：4000*（8%+2%+0.5%）=420社保的特征是什么社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；社会保险的主体是特定的。

5、法律分析：一般来说五险一金的个人缴纳比例为19%，其中：养老保险缴纳比例为8%，医疗保险缴纳比回例答为2%，失业保险缴纳比例为1%，住房公积金缴纳比例为8%。按4200元计算为798元。

北京五险一金怎么算

北京市五险一金缴纳标准：养老保险：单位缴费比例19%，个人缴费比例8%。医疗保险：单位缴费比例9%+1%大额互助基金，个人缴费比例2%+3元大额互助基金，退休人员只需缴纳3元大额互助基金。

每月单位合计为个人缴纳五险一金4480元，占个人月工资比例的48%。也就是说，如果单位聘用一名月工资10000元的员工，那么实际每月至少要支出14480元。2013年北京市五险一金最低缴纳标准。

北京五险一金缴纳比例区别在于社保和公积金都是单位与个人共同承担的。北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。