新城控股董事长王晓松:集中精力偿还信用债,公开市场不太可能“爆雷”

新城控股董事长王晓松:集中精力偿还信用债,公开市场不太可能“爆雷”

5月28日,新城控股(601155.SH)召开股东大会,会上董事会主席王晓松等高管对公司的债务问题、规模收缩、白名单项目、闲置土地回收等问题进行回应。王晓松称,公司公开市场“爆雷”不太可能发生,将集中精力偿还信用债。对于规模收缩,王晓松坦言,“没必要补足规模”,但也表示希望利用在建项目和代建业务保留...
又一家!普华永道被中石油退单,此前已遭招行、中铁等解约

又一家!普华永道被中石油退单,此前已遭招行、中铁等解约

普华永道 视觉中国 资料图普华永道再遭退单。5月30日晚,中国石油(601857)发布公告称,鉴于近期有关审计行业相关事项还需进一步核实,经公司与普华永道中天会计师事务所(特殊普通合伙)及罗兵咸永道会计师事务所(以下合称“普华永道”)协商,公司决定取消原定提交2023年年度股东大会审议的《关于公司聘...
67股权可以踢走33股权(不可以)

67股权可以踢走33股权(不可以)

67股权不可以踢出33股权。一般根据股东协议等情况确定,没有约定的情况下,股东踢出问题是不可以一人做决定的,需要全部股东进行协商达成共识,这个问题才能推进。以上就是67股权可以踢走33股权吗相关内容。 股东持股异动需要如何处理如果公司股东持股出现异动,公司要迅速与股东进行沟通,了解股东持股变化的原因...
股票的意思(股票是什么意思)

股票的意思(股票是什么意思)

股票是股权公司使用权的一部分,也是发行的使用权凭证,是股权公司为筹资而发行给每个公司股东作为持仓凭证并进而获得股利和红利的一种有价证券。股票是资本销售市场的长期信用工具,可以出让,交易。公司股东凭着它可以共享公司的盈利,但也需要承担公司运行异常所产生的风险。每一股股票都意味着公司股东对公司具有一个基...
监管发威!100只A股因财务指标未达标等问题,被实施风险警示

监管发威!100只A股因财务指标未达标等问题,被实施风险警示

今年以来,A股已有100家上市公司因财务指标未达标或公司内部控制、持续经营存在问题,被实施风险警示(含*ST或ST),超过去年同期的85家。二级市场上,今年以来ST板块持续走低,Wind统计的ST板块指数累计下跌超40%,5月29日市场上一度有超过40只ST股跌停。业内人士认为,这反映出监管部门对于...
又有两家公司退市,深交所宣布*ST中期、*ST新纺终止上市

又有两家公司退市,深交所宣布*ST中期、*ST新纺终止上市

两日5家上市公司退市。上交所于28日晚间宣布三家公司退市后,深交所于29日晚间再宣布两家公司同日退市。2024年5月29日晚间,深交所发布公告,决定对中国中期投资股份有限公司(000996,*ST中期)和河南新野纺织股份有限公司(002087,*ST新纺)这两家公司的股票终止上市。公开数据显示,截至...
贾跃亭旗下FF去年收入78万美元,仅卖出4辆车,纳斯达克批准继续交易

贾跃亭旗下FF去年收入78万美元,仅卖出4辆车,纳斯达克批准继续交易

贾跃亭创办的法拉第未来(FF)发布了汽车交付后的第一份年报。当地时间5月28日,FF递交给SEC的文件显示,2023年公司实现营收78.4万美元;汽车销售成本为4260.7万美元。由于公司自2023年第三季度才开启交付,因此并没有2022年的营收和成本数据。2023年,公司全年运营亏损为2.86亿美...
新动力:实控人毛凤丽和财务总监王子龙被刑事拘留

新动力:实控人毛凤丽和财务总监王子龙被刑事拘留

2024年5月28日晚间,雄安新动力科技股份有限公司(300152,新动力)公告,公司于近日收到毛凤丽家属的通知,毛凤丽因涉嫌违规披露、不披露重要信息罪被刑事拘留。公告披露,毛凤丽目前未担任公司的董事、监事或高级管理人员。上述事项对公司日常经营不构成重大影响。目前公司日常经营运作正常,各项工作有序开...
迪马股份拟向法院申请重整:各板块人员业务资产保持完整,仍能维持运转

迪马股份拟向法院申请重整:各板块人员业务资产保持完整,仍能维持运转

5月28日,迪马股份(600565.SZ)发布公告,公司召开董事会和监事会,审议通过了《关于拟向法院申请重整的议案》。上述议案将提交公司2024年第三次临时股东大会审议,审议通过后公司方可依法向重庆市第五中级人民法院(以下简称“五中院”)提交重整申请。公告称,重整申请能否被法院受理,迪马股份后续是否...
京东、阿里、百度等大厂齐发声:向大公司病开刀

京东、阿里、百度等大厂齐发声:向大公司病开刀

5月27日消息,随着中国电商巨头京东和阿里巴巴在618大战前夕,提出整治大公司病,这一话题迅速引起了广泛关注。京东创始人刘强东在内部会议上明确表示,长期业绩不佳且缺乏拼搏精神的员工,不符合公司的文化。京东高管也承认集团体系存在大公司病,松散的管理导致了公司发展缓慢和企业文化问题,现在需要亡羊补牢...