4月2日下午，中国人民大学党委书记张东刚来到农业与农村发展学院，为叶紫薇送上教授聘书。叶紫薇年仅29岁，博士毕业入职不到3年，通过战略性人才职称评审学校提名制度这一超常规方式，从助理教授破格晋升为教授。
从启动提名程序到召开学院-学部-学校学术委员会，再到学校审议通过，整个过程严格遵循程序和标准。叶紫薇的故事反映了中国人民大学近年来在人事人才评价体系改革中的新举措——重视、渴求并激发青年人才，使他们在创造期和成长期得到更好的尊重、培养和发展。
博士毕业时，叶紫薇怀着对中国“三农”问题的牵挂和学以致用的理想，从海外学成归国，致力于在中国大地上开展研究。她的学术研究中运用交叉学科思维破解农业政策难题，在国际顶尖期刊发表多篇论文，将生物育种经济研究写进Science，取得了中国农林经济管理学科的历史突破。
在学术领域，她主持并参与多项国家自然科学基金项目和省部级委托课题，立足国家战略需求，探索世界前沿问题，持续产出学术成果助力农业政策完善。作为教师，她与学生共同成长，开设课程广受好评，所带班级荣获校级示范班集体等荣誉。
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