近日，国家安全部发布了一份重要通报，针对程序员跳槽时携带原单位涉密成果的行为进行了严肃警告。通报指出，此类行为不仅违反了保密协议和竞业禁止协议，更触犯了法律，对国家安全构成严重威胁。此次通报中提到的典型案例，涉及某程序员徐某，他从原单位非法下载了25份秘密级文件和2份涉密文件，随后在新单位继续从事相关工作，严重违反了法律法规。
根据通报，徐某的行为不仅违反了保密协议，还涉嫌侵犯商业秘密。国家安全机关对此进行了行政处罚，并要求涉事单位加强内部管理，排查风险隐患，强化离职人员的保密管理责任。通报强调，涉密人员离职后，其保密义务并未解除，任何单位和个人不得将涉密信息带入新单位，否则将面临法律追责。
通报指出，涉密人员跳槽行为不仅损害了原单位的合法权益，也对国家安全造成了潜在威胁。例如，徐某在新单位从事软件开发工作，利用原单位的涉密成果，不仅违反了相关法律法规，也破坏了公平竞争的市场秩序。国家安全机关提醒，相关单位需切实履行反间谍安全防范责任，加强对涉密人员的管理，确保不发生类似事件。
通报还提到，此次事件暴露出部分单位在涉密人员管理方面存在的漏洞。例如，原单位未能及时发现并阻止徐某的非法行为，导致涉密文件被带入新单位。国家安全机关呼吁，各单位应加强对涉密人员的离职管理，完善保密协议，明确法律责任。同时，建议涉密人员严格遵守保密规定，避免因个人行为给国家和单位造成损失。
通报特别提醒公众，跳槽行为需谨慎，尤其是涉及涉密信息的人员，应严格遵守法律法规，不得将任何涉密信息带入新单位。对于违反保密规定的行为，国家安全机关将依法追究责任。同时，公众可通过12339举报电话或网络平台举报相关违法行为，共同维护国家安全和社会稳定。
此次事件再次提醒广大程序员和企业，保密工作的重要性不容忽视。程序员在跳槽时，应充分了解相关法律法规，避免因个人行为引发法律纠纷或损害原单位利益。同时，企业也应加强对员工的保密教育，完善内部管理制度，确保信息安全。
国家安全机关提醒，涉密人员跳槽行为不仅违反了保密协议和竞业禁止协议，更触犯了法律。相关单位和个人应严格遵守法律法规，切实履行保密义务，共同维护国家安全和社会稳定。此次事件再次提醒公众，保密工作关乎国家安全，不容忽视。
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